三月东风缓缓
，乍暖还寒
，集团所属电梯公司结合出产经营现实进行了全面的调整和安插
，全公司出现出一派勃勃朝气的新景象。营销中心作为公司经营理想的传递者
，客户的疏导者
，打响了2011年培训确当头炮
，拉开了2011年培训工作的序幕。

　　客户总是首先通过销售人员和产品来意识企业的
，作为与客户打交路的直接人
，销售人员必须比别人更优良
，这样能力对表设置优良的形象。近年来
，电梯公司发展迅快
，一大批优良的销售人员成长起来了
，但是随着业务的不休增长
，新的问题起头出现：一些销售人员思想僵化新的局面难以打开
，新的业务员因情况不熟工作难以发展
，这些问题又极大地故障了公司的发展。凭据这一现实
，销售总监林鸣一与人力资源部、技术部、全国服务中心、运营部等有关部门经过深刻会商
，确定了本次营销中心培训的课程系统。主张是但愿通过系统的培训
，切实提高销售人员的业务素质
，实显祗业和员工的共同发展。

　　一周的培训课程
，别离对电梯基础知识再认、标书造作及常见参数的强化、合同造作及合同执行流程、标书造作和应标规划分化、土建勘测土建图进建、售后服务流程等方面进行了全面而富有针对性地解说
，并结合案例会商和实地观察
，将理论与实际较好地结合起来
，援手了学员理解
，加强了课程内容的可操作性。经过一周的强化进建
，营销中心的新老员工都收成丰硕
，老员工夯实了专业基础知识
，新员工对电梯知识有了初步的相识
，达到了培训的预约指标。

　　相信电梯公司有这样的销售团队
，肯定可能业绩节节高升!